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準媽媽們有福囉！為了讓產檢假請得更彈性，勞動部決放寬規定，請產檢假可用「小時」計算，每位準媽媽將有40小時的產檢假可請，且雇主不得拒絕，若雇主執意不讓勞工用小時方式請假，可開罰2萬元至30萬元。額度有限 精打細算if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 繼有薪產檢假從3天延長為5天後，勞動部近日將發布解釋令，進一步放寬產檢假的請假計算方式。勞委會官員表示，勞動部當初修法考量，主要是參考健保對孕婦產檢給付10次、每次約半天，因此將產檢假訂為5天，但新制上路後，不少孕婦們反映，產檢時間若安排在早上11點，但因看診延遲到下午，原本請的半天假不夠用，只好請到1天假，影響後續產檢假「扣打（額度）」。另外，也有準媽媽們反映，懷孕後，產檢次數通常需要到15、16次，但健保僅補助10次，如果請假只能用半天方式，恐怕還是不太夠用，紛紛建議產檢假能用「小時」計算。違者開罰 最高30萬勞動部召開討論會議，決定放寬規定，近日將發布解釋令。官員指出，未來請產檢假除了用天數計算外，還可採「小時」計算，以5天產檢假，每天上班8小時計算，每位準媽媽將有40小時的產檢假可請，且雇主不得拒絕，也不用經勞雇協商，若雇主執意不讓勞工用小時方式請假，違反者可開罰2萬元至30萬元，新制可望近日上路。至於若有勞工投機取巧，請幾個小時的產檢假，沒去產檢卻跑去逛街，官員說明，根據《性別工作平等法》，必要時雇主可要求勞工提出請假證明，例如出具媽媽手冊產檢紀錄或產檢掛號收據等，就可避免產檢假遭濫用。業者不准 勞工沒輒對於產檢假新制，不少女性勞工們直說太棒了，懷第2胎的黃媽媽表示，一般產檢約花2、3小時，若每次請2.5小時，可用到16次產檢，終於可不用特休請產檢假了。不過上班族林小姐認為，如果雇主不准勞工用小時請假也沒轍，「因為哪個勞工敢申訴啊」？
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